Executive coaching

Działy HR firm stają niejednokrotnie przed wyzwaniem, jakim jest rozwój kompetencji menedżerów średniego i wysokiego szczebla. W takich sytuacjach szkolenia często okazują się nieadekwatne lub nieefektywne kosztowo. Potrzeby rozwojowe bywają rozmaite. Czasami potrzebne jest przyspieszenie rozwoju, np. gdy firma planuje w krótkim okresie awans menedżera na stanowisko, które wymagać będzie nowych kompetencji. Bywa, że potrzebna jest pomoc sprawnemu menedżerowi w wąskim obszarze rozwoju, który to obszar jednak wpływa negatywnie na jego skuteczność lub współpracę z innymi. Również właściciele mniejszych przedsiębiorstw zajmujący się samodzielnie zarządzaniem poszukują możliwości dyskusji, weryfikacji swoich pomysłów czy po prostu kompetentnego wsparcia w dogodnym dla siebie miejscu i czasie. Rozwiązaniem stosowanym w takich przypadkach jest executive coaching.

GM Solutions oferuje możliwość współpracy z doświadczonymi coachami – zarówno menedżerami, jak i doświadczonymi w coachingu psychologami – według metod standardów wyznaczanych przez organizacje zrzeszające praktyków tego zawodu. Zajmujemy się coachingiem indywidualnym i zespołowym. W naszym podejściu koncentrujemy się na zmianie postaw i zachowań w miejscu pracy. Pracując z Klientem coachingu bierzemy pod uwagę Klienta jako człowieka, nie zajmujemy się jednak typowym Life Coachingiem traktując zmianę w miejscu pracy jako priorytet Klienta/ów i sponsora. Zatrudniamy coachów o różnych osobowościach, doświadczeniu i certyfikatach. Interesują nas skuteczne rozwiązania a nie reprezentowanie konkretnej szkoły.